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关于开展全县共青团干部能力作风提升年活动的通知

时间:2014-03-26 浏览次数: 文章来源:
 

 

 

 

 

 

 

团青发〔20146

 

 

关于开展全县共青团干部能力作风提升年活动的

     

 

各乡镇团委、县直各单位团组织:

    为了进一步转变全县共青团干部作风,提高全县共青团干部的执行落实意识、岗位责任意识、能力席位意识,建立完善团干部能力作风建设长效机制,努力达到执行能力有新提升、本职工作上新水平、服务青年见新成效的目的。按照上级团组织的统一部署,团县委决定,2014年在全县各级团组织和广大团干部中开展“能力作风提升年”活动。现将有关事项通知如下。

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持围绕中心、服务大局的工作主线,狠抓团干部能力作风建设,着力提高各级团干部的思想素质和工作水平,引导各级团组织和团干部立足岗位、提升能力、创先争优,切实履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能,做好新形势下党的青年群众工作,推动团的工作真正融入社会、扎根青年。

    二、主要目标

(一)增强党性锻炼,做到境界升级。落实党对青年干部成长的重要要求,加强团干部党性锻炼和成长观教育,用科学理论武装头脑,深刻理解党的宗旨和使命,继承发扬党的优良传统和作风,始终坚持政治挂帅,做到思想上纯正、信念上坚定、志向上高远,把党性修养转化为做好工作的内在动力,为推动共青团事业实现新发展贡献力量。

(二)坚持解放思想,做到思想升级。着力破除“唯条件论”,突破“看风向”、“搭便车”的思想障碍,树立“赢在新起跑线”的意识;着力破除“唯常规论”,突破“守摊子”、“混日子”的思想障碍,树立“摸着石头过河”的意识;着力破除“唯得失论”,突破“权本位”、“利至上”的思想障碍,树立“敢于自我革命”的意识,在新形势下寻求机遇,乘势而为,打开传统定式突破口,以改革创新的思维来谋划团的工作。

   (三)提高整体素质,做到能力升级。根据团干部思想工作实际和能力席位标准,引导团干部在全身心投入工作的实践中,在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中锻炼本领,增强才干,着力提高群众工作能力、社会动员能力、组织协调能力、意识形态工作能力、整合资源服务青年能力和参与经济工作的能力,努力实现“全团进位次、全县创一流、全力助跨越”的奋斗目标。

   (四)树立青年先锋形象,做到作风升级。坚持眼睛向下、重心下移,主动深入基层、深入青年,增进群众感情,密切联系青年。树立强烈的事业心责任感,勇于负责、敢于担当,不害怕困难、不回避矛盾。保持良好的工作状态,有锐气、有信心、有力度、有韧劲。大兴务实求实抓落实之风,建立健全抓落实的工作机制,增强狠抓工作落实的实际本领。

    三、主要活动

能力作风提升年是能力建设年活动的延伸和升华,以开展五大活动为载体,以面向基层和能力提升为重点,以服务青年为目的,确保实现精神区位有明显提升,思想解放有明显进步,综合能力有明显提高,工作作风有明显改善,推动全县团的事业取得新成效、实现新发展。

(一)开展大培训活动。重点加强团干部理想信念教育,深入抓好团干部“学理论、强党性、铸信仰”活动。坚持分级负责原则,继续做好团干部日常学习和教育培训,举办“团干部能力作风提升培训班”,对乡镇及以上团委班子成员进行全员轮训。

(二)开展大走访活动。建立直接联系服务青少年常态化制度,组织团干部经常性走访基层、走访青年,开展结对帮扶、结对共建等活动,乡镇及以上专职团干部每人每年联系1所学校、1家企业、1家青年社会组织、结对帮扶1-2名农村留守儿童或贫困青少年,结交10名以上普通团员青年朋友。

   (三)开展大调研活动。按照“机关到基层、调研到支部”要求,继续开展“交青年友、问青年计、筑中国梦”团情大调研活动,组织县、乡团干部下基层、接地气、受锻炼,摸清底数,掌握实情,盘清“家底”,建立团情“大数据”,确保每名团干部全年到基层“蹲点”调研不少于60天,每人至少完成1篇高质量的调研报告。

(四)开展大整改活动。扎实开展党的群众路线教育实践活动,认真反思和查找自身存在的“四风”问题,以自我革命的精神抓好整改。深入落实“三短一简一俭”要求,端正学风、改进文风、转变会风,不图虚名,不作表面文章,真正把心思用在推动共青团事业发展上。进一步深入开展“三抓一促”和“治庸问责”活动,深入实际、深入基层、深入青年,改进调查研究,虚心向青年学习,真心对青年负责,热心为青年服务,诚心接受青年监督。

(五)开展大落实活动。继续实行目标责任制,年初签订责任状,年中督办约谈,年末结账兑现。完善团干部管理制度,建立目标责任推进机制,把责任、标准、进度层层分解,落实到人。进一步完善落实链条,健全并严格执行督促检查制度、奖惩激励制度、责任追究制度,做到每一项工作有布置、有检查、有奖惩,以目标倒逼进度,以评价倒逼作风,以督查倒逼落实,确保令行禁止、政令畅通实现“事事有责任人、件件有回音”。

四、组织领导

(一)成立领导小组,加强组织领导。为加强“能力作风提升年”活动的领导,团县委决定成立由团县委书记傅磊同志任组长,其他班子成员、各部门负责人组成的活动领导小组,领导小组办公室设在组织部,负责活动的组织、协调、检查、督办等工作。领导小组成员按照职责分工,各负其责、密切配合、形成合力,共同推进活动顺利开展。各级团组织要加强对活动的组织领导,特别是主要负责人要高度重视,亲自抓部署、抓落实,带头提能力、转作风,当好团干部的表率和示范。

(二)搞好动员部署,明确工作责任。在工作中,既要根据全县的统一要求,积极谋划、提早部署“团干部能力作风提升年”的各项任务,将活动的检查、督促贯穿于全年始终;又要紧密结合本地、本单位团干部队伍建设实际,把握重点,创新载体,突出实效,合理安排活动内容和时间进度,掌握工作节奏,做到忙而有序,务求活动取得明显实效。

(三)加强检查督办,营造氛围。要开展经常性的检查督办工作,及时通报活动进展情况和正反典型。通过经验交流会、工作简报、媒体报道等措施有效推进工作。要采取查访、座谈、群众评议、第三方评估等方式,对该项活动开展情况进行检查评估,广泛听取团员青年意见,及时提出改进建议,加强活动督导。

 

 

共青团团风县委员会

                               一四年三月二十日

 

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