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非公企业团建基本知识

时间:2013-05-09 浏览次数: 文章来源:
 

1、什么是非公有制企业? 

非公有制企业包括私营企业和外商投资企业。私营企业包括个人独资企业、合伙企业、个人控股的公司制企业。外商投资企业包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、外商控股的公司制企业及港、澳、台资企业。 

2、为什么要加强非公有制企业团建工作? 

第一,加强非公有制企业团建工作是巩固党的青年群众基础的需要。共青团作为党的助手和后备军,作为党领导的先进青年的群众组织,为党做好青年群众工作,把青年更加紧密地团结在党的周围,进一步巩固党在青年群众中的基础,是义不容辞的政治责任。 

第二,加强非公有制企业团建工作是服务青年的需要。把竭诚为青年服务作为共青团工作的出发点和落脚点,是党对共青团提出的要求,也是党的全心全意为人民服务的宗旨在共青团工作中的具体体现。在新的形势下,我们要不断扩大服务青年的覆盖面,应该将非公有制经济领域的青年纳入我们的服务之中。 

第三,加强非公有制企业团建工作是促进非公有制经济健康发展的需要。共青团加强非公有制经济组织团的建设,是共青团服务党政工作大局、服务经济社会发展全局、服务非公有制经济组织党建的必然要求。从实践来看,共青团在促进非公有制经济组织健康发展中,不但可以有所作为,而且可以大有作为。共青团可以在以下五个方面发挥作用:一是保证企业正确的经营方向,共青团可以通过开展各种活动,宣传党的路线、方针、政策,促进企业依法经营、健康发展。二是发挥育人优势,开发青年人力资源,提高青年员工素质,从而增强企业的竞争力。三是构建以人为本的企业文化,营造理解人、关心人、尊重人的良好氛围,增强企业的凝聚力。四是树立良好的企业形象,通过开展公益活动、志愿服务活动,推动企业公关、营销,以及在社会上树立良好形象。五是促进企业管理水平的提高,通过开展创建青年文明号活动,可以提高企业青年员工的信誉意识、质量意识和职业道德素养。 

3、非公有制企业团建工作应遵循什么原则? 

第一,以服务促建设,以服务求活跃。把服务青年作为非公有制经济组织团的工作的出发点和落脚点,围绕青年学习、就业、婚恋、参与、维权等基本需求,加大服务力度,拓展服务领域,通过切实有效的服务,增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。 

第二,党建带团建。把非公有制经济组织团的建设主动纳入党的建设的整体格局,在党建的带领和带动下加强团的建设,并以实际工作成效服务于非公有制经济组织党的建设。 

第三,在遵循《团章》原则规定的前提下积极进行方法、制度创新。非公有制经济组织团建具有许多与传统的国有企业团建不同的特点,既要继承符合团建基本规律的历史经验,借鉴其它类别基层团组织建设的成功做法,又要解放思想,积极实践,大胆创新出一些能把团章规定的基本原则落到实处的新的方式方法、组织制度,探索一条充满活力的非公有制经济组织团建新路。 

第四,重在发挥作用。加强非公有制经济组织团的建设,基础在,关键在发挥作用。能否发挥作用,是团组织在非公有制经济组织中能否建立、巩固和发展的根本,也是检验非公有制经济组织团建工作成效的主要标准。 

第五,坚持因地制宜、分类指导、注重实效的工作方针。针对各类非公有掉经济组织的特点和具体情况,坚持标准,保证质量,积极稳妥,从易到难,成熟一个建立一个,建立一个巩固一个。 

4、非公有制企业开展团的活动的途径和方法有哪些? 

非公有制企业团组织要坚持从实际出发,找准团的工作、企业发展和青年成长成才的结合点,采取灵活有效的方式开展团的活动,努力使团的活动融入企业经营管理、科研开发、市场营销、人力资源开发、文化建设等各个环节,深入到团员青年工作、学习、生活当中,使其为团员青年所欢迎,为企业经营管理者所理解和支持。同时活动方式要坚持集中、统一小型、分散相结合的原则,见缝插针,化整为零,主要利用业余时间开展活动,从而逐步形成符合企业特点的、充满生机和活力的工作运行机制。 

5、非公有制企业中团组织设置的基本原则是什么? 

《团章》规定:团的基层组织设置应从实际出发,可以不完全与党组织和行政建制对应。适应街道社区、非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织等单位和领域的特点,灵活设置团的组织。 

非公有制企业团组织的设置,要按照有利加强党对非公有制企业团的工作的领导,有利于非公有制企业团组织加强对团员青年的教育和引导,有利于非公有制企业的健康发展,有利于团组织加强自身建设的要求,适应团员青年在地区之间、行业之间、单位之间流动的实际状况,采取形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。组建团的组织要坚持标准,保证质量,做到成熟一个建立一个,建立一个巩固一个。 

6、怎样建立健全非公有制企业中团的组织? 

建立健全非公有制企业中团的组织要按照有利加强党对非公有制企业青年的领导,有利于非公有制企业的健康发展,有利于团组织的作用发挥,有利于加强对团员青年的教育、服务和管理的要求进行。要以规模以上已建立党组织并具备建团条件的非公有制企业为重点,凡团员在人以上、规模以上的非公有制企业,要单独建立团的组织;对规模较小的企业和个体经营专业市场,因团员不足3人、青年数量较少暂不具备独立建团条件的,可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织,也可以挂靠其它团组织或依托行业协会建立团组织;对暂不具备建团条件的非公有制企业,可通过先建立青年社团或青年联谊会等组织,待条件成熟后,再建立团的组织。 

7、非公有制企业团组织的隶属关系如何确定? 

非公有制企业团组织的隶属关系按照谁兴办、谁主管、谁负责的原则进行确定。非公有制企业中已建立党组织的,团组织的隶属关系一般应与党组织的隶属关系相一致;没有建立党组织的,团组织原则上实行属地管理,一般应隶属于所在乡镇(园区)团委、园区团工委;企业规模较大、团员数量较多、在当地有较大影响的非公有制企业的团组织,可直接隶属于团县委。

8、非公有制企业团工作的切入点在哪里? 

一是结合企业生产经营,开展争当青年岗位能手、争创青年文明岗和青工技能培训活动;二是围绕企业的急、难、险、重任务,大力开展青年突击队活动,为企业排忧解难;三是发挥青年智力优势,开展技术革新和献计献策活动,促进企业技术进步和管理水平的提高;四是围绕企业文化建设,开展丰富多彩的文娱活动,增强职工凝聚力;五是围绕企业形象建设,开展青年志愿者、扶弱助残、社区服务等活 动树立企业良好的社会形象。这些活动能较好地贴近企业生产经营,贴近广大团员青年,突出了促进企业发展这一主题,也能使团组织的地位和作用得到体现,从而使非公有制企业团建工作走上良性循环之路。

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