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李鸿忠同志在省年轻干部成长工程2012年第一期中青年干部培训班结业典礼上的讲话

时间:2013-05-09 浏览次数: 文章来源:
 

   2012年第一期中青班的培训历经三个月时间,今天就要结业了,我再次向同志们表示祝贺!看到同志们精神焕发、斗志昂扬,如同看到精心培育的树苗茁壮成长,我们和各位学员一样高兴。在各位学员的人生长河中,三个月如白驹过隙。但是对这三个月的培训,省委高度重视,省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省委农办、省委党校、省社会主义学院等部门的同志为这个班的成功举办,从课程设计、培训管理到后勤保障,投入了大量的人力物力。这样的精心设计、悉心安排,实属不易。可以说,同志们吃的是“精粮”、“小灶”。三个月来,同志们经受了高强度的学习培训和严格的党性锻炼,收获了知识,学到了很多东西。刚才四位学员代表的发言,讲得很好。昨晚,我一一翻阅了每位学员的百字感言,同志们畅述衷肠,讲出了真实感受,我很高兴。借这个宝贵机会,我讲两个方面的内容。

一、不负“黄金十年”,努力建功立业

同志们幸运地赶上了湖北发展的“黄金十年”。希望同志们结业后不负历史的惠顾,为湖北“黄金十年”的发展建功立业,把湖北发展的“黄金十年”作为建功立业的“黄金十年”,作为个人健康成长的“黄金十年”。

下大力气培养年轻干部,是湖北未来长远发展的需要。省第十次党代会描绘了今后五年、未来十年的宏伟蓝图,提出了新的奋斗目标、指导思想、战略思路。未来十年是湖北发展的“黄金十年”,是我们奋发有为、大有作为的重要战略机遇期,是实现湖北科学发展、跨越式发展的黄金增长期。湖北有交通枢纽、农业大省、科教大省、工业大省的综合优势,特别是人才、科技优势明显,这些都是湖北“黄金十年”发展十分有利的条件。不久前,李克强副总理来湖北视察,同意把长江中游城市集群建设纳入国家战略层面,解决了我们盼望已久的问题,将为湖北的发展增添新的政策优势和动力。但最重要的是什么?是人力资源,尤其是包括在座年轻干部在内的各级干部。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”土地、资金、项目、资源等要素配置固然很重要,但最活跃、最根本、决定成败的还是干部。今后区域间的竞争很大程度上是不同地方领导班子的竞争,是不同地方领导干部的竞争。年轻干部是湖北未来五年、十年乃至更长时期发展的领头人、主力军、中坚力量,是影响湖北发展战略全局“关键的少数”。年轻干部成长工程,比多少个千亿的招商引资项目还重要。在座的很多同志是一个地区、一个部门的主要负责同志,离开一线岗位脱产学习3个月,很不容易。省委组织部、省委党校和有关部门专门从省内外邀请各个方面的名师大家、顶尖人才为大家授课,花了很大的代价,就是为湖北的长远发展而谋,为湖北的大局而谋。这就是省委下大气力推进年轻干部成长工程最根本的目的。

湖北未来发展的“黄金十年”,是年轻干部建功立业的大舞台。未来十年是湖北实现科学发展、跨越式发展的决战期,好比解放战争的“三大战役”。但“黄金十年”不会送上门来,不是唾手可得的,而是矢志奋斗的十年、迎接挑战的十年。我们既要像沿海发达地区那样赢得经济和社会的快速发展,同时还要绿色发展、生态发展。有人说是“悖论型”的发展模式,这不是悖论,而是科学发展的必答题,需要包括在座的一批年轻干部来破解。年轻干部身强力壮、精力充沛、激情飞扬,要勇于担当,迎难而上,成为迎接这些挑战、破解这些难题的主力军。希望同志们结业以后,努力为湖北科学发展、跨越式发展建功立业。

同志们从2700位黄金年龄段的候选干部中脱颖而出,又赶上大有作为的黄金时代,遇上黄金增长期,碰上多重叠加的重大机遇,应该说十分幸运。同志们进入省委党校、社会主义学院学习之后,省委高度关注,社会高度关注,受到了特别的器重,这是党的器重,是组织的器重,是时代的器重,是人民的器重。器重就是希望、期望,就是赋予重任。反过来,同志们千万不能辜负这种特别的器重,要做党之“重器”、国家之“重器”、时代之“重器”,发挥特别重要的作用,做“非常之事”的“非常之人”,做未来“黄金十年”湖北科学发展、跨越式发展“关键的少数”,以学习、实践锻炼“非常之才”,适应“非常之时代”的需要,与全省干部群众一道成就湖北加快构建战略支点、实现富民强省的宏伟事业。

宏伟的事业包含风险、困难与探索。同志们要勇于担当,承担困难,关键时候还要为党和国家担“难”。今后中国特色社会主义伟大事业和湖北科学发展、跨越式发展,都没有现成的模式照搬套用,不能再走先污染后治理、先粗放后集约的老路,必须实现科学发展一步到位,要求高而严,需要在体制机制上进行探索。这就要求同志们承担风险、不负使命,在推动湖北科学发展、跨越式发展的宏伟事业中,实现立党为公、执政为民的人生价值。

二、坚定政治方向,努力健康成长

这期中青班,有党务、宣传文化、农业农村和党外干部四个小班。无论是党内干部还是党外干部,都是为人民服务的,虽然角色不同,但目标相同。从这个共性的角度,我想就构建年轻干部可持续发展的不竭动力、继续加强党性教育、打牢年轻干部健康成长的基本要件等方面谈四点意见,主要侧重于政治方向,与同志们共勉。

第一,要坚定不移,坚信不疑。坚定不移体现的是我们的政治立场。我们都是党政领导干部,首先要在政治立场、政治原则上站稳脚跟,对中国特色社会主义政治制度、政治道路和中国共产党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验坚定不移。这是“政治之骨”,立起一个党政领导干部的“骨架”。如果三个月的学习,其他方面学得很多,这方面没有学好,那是失败的。坚信不疑,就是对中国特色社会主义理论体系坚信不疑,这是“政治之魂”,是思想的“统帅”。中国特色社会主义理论体系是中国共产党率领全国各族人民长期奋斗探索的经验总结,是被实践证明了的推动中国经济社会快速发展、实现中华民族振兴崛起的成功理论,是指引我们前行的灯塔,是解决中国现阶段各种问题的“金钥匙”,是中国共产党对中华民族的伟大贡献,是中国化的马克思主义,是中华民族的宝贵财富。我们一定要真学、真懂、真信、真用。现在西方敌对势力对我们的成功并不否认,他们诋毁攻击的核心是中国共产党的领导体制。我们进行的政治体制改革是中国特色社会主义制度的自我完善、自我修正。而他们认为共产党一天不下台,改革就没有到位,其目的是要中国共产党放弃执政,是要颠覆我们的政权。这完全是政治图谋,和学术上的政治体制改革没有关系。西方的主流思想是实验哲学,认为如果结果合理,过程也合理,好比“黑箱子”理论,只要输出合理,中间环节也合理。而西方敌对势力对中国取得的发展成就,却带有政治偏见,戴着有色眼镜,背弃了实验哲学的原则。我们作为湖北的党政领导干部、中坚骨干,务必要始终保持清醒,毫不遮掩、旗帜鲜明地坚持我们的立场。

第二,要忠诚不贰,亮节守道。所谓忠诚不贰,就是不变节、不背叛,忠诚专一。忠诚是大德。习近平同志讲“德才兼备、以德为先”。我体会,作为领导干部,根本之德就是“三忠”:忠于党、忠于人民、忠于职守。首先要忠于党,这是我们的党性之本。要忠于人民。我们是人民的公仆,忠于人民就是忠于我们的主人,背叛主人就是最大的不忠。省第十次党代会期间,我们都观看了《人民至上》的音乐史诗剧,大家都很感动。一个政党赢得胜利,源于人民的拥护,兴于人民的拥护,也衰于人民的反对,亡于人民的抛弃。忠于人民是从政者、领导干部的本色。我们要始终坚持人民至上的立场,牢记“六民要旨”和“民生八字经”,真心实意对人民忠诚。还要忠于职守。每个人都有自己的岗位、责任,要尽职尽责、忠于职守。“节”就是原则、主义、立场。苏武牧羊,在匈奴十九年,历尽千辛万苦,一直拿着皇帝授予他的符节,坚决守节。夏明翰讲:“砍头不要紧,只要主义真。杀了夏明翰,还有后来人。”他所坚持的就是主义。在重大原则面前坚持党的立场是守节,不拿组织原则做交易也是守节。“道”就是规律、宗旨。作为领导干部,治国理政会遇到很多复杂的现实问题,处理的时候不能有私心杂念,要坚守“大道”。当前,特别要强调科学发展之“道”。有些事情可能要三五年才能干成,如果为了追求政绩,强行两年内干完,势必造成浪费、损害,这就是有把政绩工程作为自己进步阶梯的私念,就是不守“道”。领导干部一旦弃“道”,就会出大问题,即使暂时辉煌,也不可持续。明代文学家、思想家吕坤把人才分为三个等次,第一等人才忠厚淳朴、扬善守义;第二等人才豪放通达、业盛人隆;第三等人才机敏巧智、能言善辩。忠厚淳朴、扬善守义的人可能木讷一点,但这是大才、是帅才;豪放通达、业盛人隆的人还能干成事,但是主导思想有问题;机敏巧智、能言善辩的人只能算三流人才。可见,作为领导干部,要走得长、走得好、走得远,关键在于德。

第三,要赤稚专一,干事干净。这涉及到领导干部的境界问题。一个人的境界和级别、职务没有必然联系,并不是级别、职务高,境界就高。领导干部提升境界极为重要,要在四个方面下功夫。首先要去杂念。对年轻干部,我今天要特别强调不搞钻营的问题。我们花这么大的气力培养年轻干部,当然要立足于使用,这是一个方面。但又不能完全为了使用,同志们不能参加了这个培训班,就搞个人职务规划。省委实施年轻干部成长工程,不是从干部职务规划考虑的,根本是出于湖北科学发展、跨越式发展事业的需要。每位年轻干部都要把心思用在工作上,务实干事,不能搞钻营。使用是组织的事情,要由党和人民、由组织来选择。现在在干部任用上的确还存在少数不正之风,给投机钻营者以可乘之机,干部群众对此深恶痛绝。钻营者即使偶尔得逞,也不可能有大成就、大出息,总会在某些环节中马失前蹄,甚至一跌而不可复起。二要修剪欲望。人不可能没有欲望,否则就没有发展的动力。欲望是正常的,关键是追求什么。古人讲:“君子不贵无欲,而贵何欲。”提升境界,重在修剪、节制物欲。现在社会在发展,条件在改善,物质条件已经很优越了。领导干部出事,不是因为生活条件问题,主要是境界问题,看不开。省纪委组织廉政警示教育,到洪山监狱听服刑人员现身说法,他们无不后悔过分追求物质欲望。乾隆皇帝很注重对皇子皇孙的境界教育。有一次,他看到十五皇子拿了一把扇子,上面落款叫兄镜泉,便教育他说:“你作为皇子,应该胸怀大志,这么小的年纪就流俗,流于欣赏、玩味自己的生活小环境,是胸无大志的表现。”六月份华创会的时候,著名华裔物理学家、诺贝尔奖获得者丁肇中先生来到湖北,谈到天体、物理、宇宙方面的问题。他说,人类所处的地球在太阳系中很渺小,100亿个太阳系才组成银河系,100亿个银河系才组成宇宙,而现在的宇宙还不见边缘,和茫茫宇宙相比人太渺小了,要看开点。按照正物质和反物质的基本原理,将来的地球最后将变成指甲盖一样大。这样还有什么不能看开?还一定要以占有物质的多少衡量自己成功与否?大家作为年轻干部一定要立意高远,看开想透,去杂念,不流俗,珍惜党和组织的器重、人民的器重、时代的器重,把主要精力放在干事创业、为湖北科学发展跨越式发展建功立业上。三要勇于任事。勇气何来?无私念就会有勇气。现在有的干部老成、老道、老辣、老练,在大是大非面前机巧,在矛盾面前回避。“四老”干部不敢碰矛盾,在原则面前绕来绕去,连一句明了痛快的话都不敢说,我们的事业不需要这样的“四老”干部。干事创业需要“苕”一点,革命战争时期,“小小黄安,人人好汉,铜锣一响,四十八万,男将打仗,女将送饭”,这就是一种“苕”的精神、无私无畏的“傻子”精神。作为“关键的少数”,年轻干部要想有所作为、建功立业,一定要少一点奸猾、世故,多一点勇于担当、敢闯敢干。四要加强修养。同志们集中读了三个月的书,天天苦读有字之书、无字之书,感受很深,收获很大。读书是修身、提高境界的一个非常重要的渠道。古语讲:“腹有诗书气自华。”书中有为党为人民服务的才能,书中有境界,书中有定力,读书应该成为终身的习惯。同志们结业以后要继续保持读书的习惯,以学习足底气、以积淀养才气,在学习中实现理想、提升境界。当然,要结合实践、学以致用,读书的人不能变成“读书人”,满身书生气,只会纸上谈兵,不切实际。

第四,要永葆活力,激情飞扬。同志们通过三个月的集中学习,不但学有所获,而且激发了活力,焕发了激情,希望同志们永葆活力、激情飞扬。同等物质条件下取得更好的工作成效,源于更好的精神状态;不同地区发展的差距,很大程度上是精神状态的差距。物质是恒定的,而精神的力量是无穷的。有了精神,柔弱之人也能顶天立地;没有精神,彪形大汉也是烂泥一滩。“湖北气场”就是全省干部群众齐心协力形成的良好精神状态。作为领导干部,保持激情奋进的精神状态至关重要。领导干部的影响力、号召力很大程度上来源于权力,但权力不是主要的,更重要的是领导干部身上有一股特殊的磁场、气场,这就是精神支柱的力量,是把大家凝聚起来战胜困难的主心骨。2010年智利发生了一次矿难,33个矿工在井下熬了2个多月,最后全部安全升井。他们能坚持到最后、战胜矿难,得益于一个矿难工友的鼓励。他有很好的精神状态、坚强的意志、茁壮的心灵,以他的精神影响大家、鼓励大家,救了全体矿工。一个领导干部就是要用这种感召力、凝聚力带队伍。我推荐同志们看电视片《解放》和《中国远征军》,相信大家看了都会有很深的体会,目的就是让大家凝聚精神,增强毅力,集聚形而上的财富。

最后,希望同志们以昂扬的姿态、满怀的激情,为湖北科学发展、跨越式发展建功立业。我们静候佳音!

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